Hi小伙伴，风筝人专注于团体服装、校服/园服B2B领域，我们正在寻找敢想敢冲的新媒体 “操盘手”、 “品牌主理人”，期待热爱新媒体的你加入我们团队！

行业：团体服，主要产品校服/幼儿园园服等

客群：校长/园长/企事业单位等B端客户群体

运营平台：抖音/小红书/视频号（关键词：风筝人高端定制）

工作目标：线索量、投广告、做品宣

配合部门：设计、剪辑、广告外包、业务部

一.工作内容

1. 【账号运营】负责公司账号的运营，做好每月官号图/文/广告选题策划、创意输出，拉动官方账号线索量（抖音、视频号、小红书）。

2. 【信息流投放】每季度进行公司抖音、腾讯、小红书等渠道广告的投放、策划与数据监控

3. 【文案脚本】负责公司短视频、直播间、公众号等渠道的宣发文案、脚本撰写。

4. 【团队管理与其他】协同内/外部成员、合作公司工作推进，并定期召开相关会议；完成上级安排的其他临时任务。

二.任职要求

1. 学历专业： 本科及以上学历，新传大类、网络与新媒体、广告学、设计类、市场营销、电子商务等相关专业优先

2. 行业：电商、mcn、婚摄、线索行业、互联网等新型行业优先

3. 经验：6个月以上新媒体运营相关经验（也欢迎毕业3年内优秀的小伙伴投递）

4. 性格：外向，喜欢与人打交道，具备创意灵感，喜欢冲浪。

三.任职收获

1. 时间：9:00-18:00，午休1.5h，大小休，节假日正常休。

2. 薪资：综合5-6K/月+五险一金，采取 底薪+绩效/指标 管理结构（应届4.5k起；往届5k起），此外有各种奖金/提成可供选择。

3. 晋升：

【纵向专业管理路径】

-方向：实习→专员→资深专员→主管

-核心：从单项技能执行（如内容撰写、活动落地），进阶至体系搭建（如内容战略、用户增长）、团队管理（KPI制定、跨部门协同）及资源统筹（预算分配、ROI评估），深耕垂直领域专业度。

【横向复合能力路径】

-方向：跨职能轮岗（如内容岗→运营岗→营销岗）、技能延伸（如掌握“内容+设计+数据”“短视频+直播+策划“等复合能力）

-核心：打破岗位边界，积累多元化技能，适配多场景需求，成长为复合型人才，为转型团队管理或跨领域发展打基础。

（注：两条路径可并行发展，公司鼓励“纵向有深度&横向有广度”的综合成长，根据个人能力与职业目标动态调整。）