Hi小伙伴，风筝人专注于团体服装、校服/园服B2B领域，现诚招一位HRBP，期待热爱人力资源行业的你加入我们团队！

行业：团体服，主要产品校服/幼儿园园服+西服/军训服/校徽/书包床品等衍生周边

客群：校长/园长/企事业单位等B端客户群体

工作目标：招聘、培训、绩效激励等（人力六大板块+BP都会涉及，可根据职业兴趣选择发展方向）

一.工作内容

1. 【知识库】梳理业务经营流程以及问题痛点并解决，沉淀相关知识形成知识库

2. 【培训】针对公司知识库、AI战略开展员工培训工作，提升员工技能与工作能力

3. 【招聘】针对业务部关键岗位开展招聘工作，拓展团队规模

4. 【调研】不定期开展外部高端人才调研、面试访谈，进行知识学习和人才储备

5. 【制度流程&业务梳理】对支持部门所需工作SOP、关键技能进行学习，并梳理相关流程，成为业务伙伴

6. 【其他】团队所需的其他临时工作委派

二.任职要求

1. 学历专业： 本科及以上学历，专业不限，但人力资源、管理大类、市场营销、社会工作等专业优先（24、25届也可投递）

2. 行业：电商、互联网、新媒体、人工智能等新型行业优先

3. 经验：3个月及以上人力资源相关工作经验

4. 性格：外向，亲和力强，喜欢与人打交道，目标感强。

5. 兴趣：在人力资源领域有充分兴趣表现佐证（人力资源、心理学、历史学、辩论赛、组织行为学、哲学）

6. 上进心：在大学期间担任班级领导干部、学院领导干部、党员干部等

三.任职收获

1. 时间：9:00-18:00，午休1.5h，大小休，愿意单休者薪资另谈，节假日正常休。

2. 薪资：综合5-8K/月+五险一金，此外有各种奖金/提成可供选择。

3. 结构：底薪+绩效/指标管理（应届4.5k起；往届5k起）。

4. 晋升：

纵向：从单项技能执行（如招聘面试、绩效考核、培训执行），进阶至体系搭建（招聘流程梳理、搭建）&团队管理（业务部门协同、培训）

方向：实习→专员→资深专员→HRBP

横向：积累多元化技能，成长为复合型人才，为转型团队管理或跨领域发展打基础。

方向：跨部门轮岗（如招聘→培训→绩效等）

（注：两条路径可并行发展，公司鼓励“纵向有深度&横向有广度”的综合成长，根据个人能力与职业目标动态调整。）