岗位职责：
1、执行公司下达的各项任务和工作，按时按量完成项目公司销售、签约、回款等各项量化指标。
2、主持销售团队的日常工作
1) 定期主持销售团队工作会议（日、周、月）。
2) 制作包括百问百答、行为规范、统一销讲等内容的项目手册，并随时进行补充和完善。
3) 制定各级各类培训计划，定期培训。
4) 管理销售团队，在销售与成交的各个环节对商铺销售给予指导和帮助，促其成交；进行销售业务考核，并定期进行工作讲评。
5) 巡视、监督、检查销售团队的各项工作；洞察团队成员的思想动态，做好激励、沟通工作，保证销售队伍的稳定。
3、参与营销推广策略工作；参与营销方案的实施与具体执行工作，并将结果及时反馈，为营销决策调整提供依据和建议。
4、安排各项调查及信息收集工作，不定期组织市场调研，及时掌握第一手市场信息。
5、按工作程序做好相关部门的横向联系，出现问题及时协调解决或呈报；对外部各支持系统进行交流和协调，以推动销售工作；协同财务监督实施项目签约回款工作；协同产权按揭人员实施登记备案、按揭、权属证件办理等手续；协同客关管理人员开展客户维护、交房、入住等工作。
6、针对权限内发生的事情果断决策，及时处理营销中心现场各类突发问题，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
7、负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平，根据公司要求培养优秀销售人才。
8、负责各类销售渠道的整合、对接工作，促动渠道团队带访、成交。
9、牢记公司的利益高于一切，严格遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密。
任职要求：
1. 30岁以上，本科及以上学历，五年以上房地产销售经理相关工作经验，滨海新区区域从业经历优先；
2. 五年以上团队管理经验，对房地产行业、客户、渠道、媒体有深刻理解和控制能力；
3、具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，具备一定的谈判技巧和技能培训能力；
4. 具有创新、开拓、奉献、进取精神，心态积极，抗压性强，能适应工作强度和压力；　
5. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力、整合计划控制能力及应变能力；