一、薪酬福利 💰

1. 薪资结构
• 月薪范围：9,000-14,000元（基本工资+绩效+项目奖金+年终奖）
• 能力溢价：具备PLC高阶编程/工业机器人经验者薪资上浮15%-30%
2. 福利补贴
• 基础保障：五险一金+加班补贴+年度体检+节假日福利
• 生活支持：免费食宿（4-6人间空调宿舍）+生日会礼金+年度旅游
• 激励政策：项目奖金（单项目最高5万元）+年终绩效分红（年度利润10%）

二、工作节奏 ⏰

• 核心工时：8:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）
• 弹性安排：
◦ 项目期日均加班2-3小时，按1.5-3倍工资核算
◦ 非紧急任务可申请调休（年累计不超过15天）

三、岗位职责 🔧

1. 技术实战
• 设备全周期管理：自动化产线巡检、PLC程序调试（西门子/三菱）、故障诊断与优化
• 非标设计支持：参与电气图纸设计（CAD/EPLAN）、BOM清单编制、传感器/伺服系统选型
2. 协同创新
• 跨部门协作：与机械团队完成智能装备联调，输出测试报告及操作手册
• 技术沉淀：搭建设备运维知识库，主导新人技能培训（每月1-2场）

四、任职门槛 🎯

1. 硬性条件
• 学历：本科及以上（电气/自动化/机电一体化专业优先）
• 经验：接受应届生/零基础（需通过逻辑思维能力测试）
2. 技能图谱
• 基础要求：掌握CAD绘图、PLC基础编程（至少1个品牌）、工业通信协议（Modbus/OPC）
• 加分项：
◦ 熟悉工业机器人集成（如ABB/KUKA）
◦ 参与过智能工厂/新能源设备项目

五、成长地图 🚀

• 晋升通道：
助理工程师 → 独立项目负责人（12个月） → 高级工程师（24个月） → 技术总监（36个月）
• 赋能计划：
◦ 首年：PLC高阶编程+工业机器人应用（三菱/西门子认证）
◦ 次年：项目管理（PMP）+行业专项（锂电/3C智能装备）

六、加入我们的理由 🌟

• 行业深耕：聚焦智能制造、新能源设备领域，合作客户含世界500强企业
• 团队基因：90后技术骨干占比75%，扁平化管理+季度创新提案赛
• 环境配置：
◦ 数字化调试车间（配备工业机器人实训平台）
◦ 工程师专属休闲区（电竞房/图书角吧）