岗位职责：
1. 根据客户公司的国际人才招聘要求，配合团队顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析，定位人选sourcing方向。
2. 通过网络渠道（LinkedIn或其他）、职场人脉、人选主动咨询等方式开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与人选进行电话、邮件或WeChat、平台in-mail沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息，做职位匹配性确认，确认人选意向度后完成人才推荐报告，推荐到客户公司。
3. 负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。
4. 保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。
任职资格：
1. 本科以上学历，英语+其它任意语种口语流利，可以与外籍人士无障碍沟通；
2. 有LinkedIn使用经验。
3. 有人力或业务相关岗位工作经验优先。
薪酬结构：
基本工资+40%到70%的提成+季度绩效
福利：
年度体检，节日、生日礼品
考核内容：
每月度、季度、半年度核对个人回款业绩和日常数据情况作为考核标准。