1.配合营销总监制定营销方向&拆解目标：清晰传达目标背后的意义（市场机会，团队成长，个人收益），制定目标看的见的路径图，让努力有迹可循。
2.建流程&抓过程：梳理固化标准化关键流程并管理“关键动作指标”，让好结果可预期，可持续。
3.带团队&激活力：核心是“赋能”与“激发”，配合营销总监利用公司资源因材施教，把激励机制发挥到极致。塑造积极的团队文化，保证团队士气和战斗力，让团队成员成长并持续创造价值。
4.营销数据治理与分析：对所有周，月，年营销相关数报表的输出，分析，报告负责，为营销总监及上层领导提供营销决策支持。
5.对总公司的政策，制度等做好上传下达并监督执行以及跨部门对接沟通等。
6.上级安排的其他营销中心相关工作.
任职要求：
1.有一定业务团队管理实战经验与团队管理能力，可以接受偶尔出差及必要的商务社交活动。
2.大专以上学历，至少3年在营销管理或营销核心骨干岗位的经验，市场营销，企业管理等相关专业优先考虑。
3.能够熟练使用OFFICE/wps办公软件，制作成领导需要的各种维度的营销报表。
4.具有较强的逻辑思维，能够从复杂的业务现象中发现问题本质，分析问题根源并提出系统性的解决方案。
5.高度的责任心和担当，有出色的沟通能力和跨部门协调能力。
6.本岗位单休，工作时间8:30-17:00。