一、岗位职责:
1、前期跟着主管负责公司产品运营推广和公司运作学习，协助经理完成公司项目:
2、后期主要工作是跟着团队经理学习公司运营管理等综合能力，能力全面的可晋升运营总监;
3、岗位配合好各部门负责的工作，学习各个部门的协调和链接;
4、熟悉以后开始团队的管理和建设(包括新人培训，会议主持，团队建设，人力等);
5、到达集团考核标准，提升运营经理，独立运营分公司。
二、任职要求:
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神。
2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强。
3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心。
4、愿意接受公司培训，有好的学习心态。
三、福利待遇:
1、无责底薪4000+提成;
2、提供住宿、公费旅游、生日礼物;
3、针对应届生、退役军人可优先录用;
4、转正享国家规定的法定节假日带薪休假;
3、中国传统节日(端午、中秋、春节)为员工发放福利礼品;
4、每月组织康乐活动，包含K歌、聚餐、户外烧烤、拓展训练;
5、完善的企业文化:没有所谓的等级之分，