【岗位职责】
1、拓展学历提升合作渠道，对接高校继续教育学院、成人教育机构，洽谈专升本、在职研等项目合作，建立稳定合作关系。
2、调研吉高集团及旗下员工学历提升需求，设计针对性项目方案，开展招生宣传、咨询答疑及报名组织工作。
3、负责学员全流程服务，统筹学籍管理、课程跟进、考试协调、毕业手续办理等事宜，保障学员学习体验。
4、对接集团人力资源部，定期同步学历提升项目进展，确保项目符合员工职业发展规划及集团人才培养需求。
5、策划并组织员工技能提升、新技术应用等培训活动，负责培训实施、学员考核评估及培训效果反馈，优化培训体系。
【任职资格】
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、3 年以上学历提升项目运营、企业内训组织或渠道拓展相关工作经验，有专升本 / 在职研项目合作或高校对接经验者优先；
3、具备较强的渠道拓展能力和商务谈判技巧，能独立对接高校及教育机构完成合作洽谈；
4、熟悉员工培训全流程，具备项目方案设计、招生宣传、学员服务的实操能力；
5、沟通协调能力突出，能高效对接集团内部部门、合作机构及学员，解决项目推进中的各类问题；
6、具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，能统筹兼顾多线程工作。