公司招聘人事专员一名，福利待遇好，周末双休，提供工作餐，不加班，有合适请推荐！
一、基本要求：
35周岁以上，大专及以上学历；人力资源服务行业从业经历2年以上，人力资源或管理类专业毕业优先；
二、岗位职责：
（1）负责劳务派遣、劳务外包项目工资表、考勤表制作；
（2）负责员工劳动合同的签订及相关入离职手续的办理；
（3）负责工资表保险等扣费部分的核算与填写；
（4）负责人员花名册的录入与统计；
（5）负责员工工伤、生育等待遇领取、报销的申报及办理；
（6）负责与客户对接，解答客户对业务项目所提出的问题，满足客户的业务需求；
（7）为有招聘需求的客户提供招聘服务；
（8）与本职工作相关的其他工作内容；
三、岗位要求：
（1）能熟练使用excel、word、PowerPoint等办公软件，尤其可通过公式的运用满足对excel数据的整理与操作；
（2）对人力资源管理中招聘管理、劳动关系（员工关系）管理、薪酬福利管理模块的操作至少精通2个；
（3）对劳动（人社）法律、法规及相关政策有一定的了解和掌握，能对劳动风险做到先期预判及风险预防；
（4）具备良好的客户服务意识，在工作沟通过程中能维护好客户的关系；
（5）能对突发事件做到良好的应急处理。