岗位职责：1.有相关办公室管理工作经验
2.工程类专业毕业优先考虑
3.人员组织架构、薪酬体系制定
4.制定员工激励措施、方案。
5. 执行日常办公室行政任务，包括文件处理和记录维护
6. 支持团队成员，确保办公流程的高效运作
7. 参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点
任职要求：1.熟练开手动挡车
2.有建造师证优先考虑
3.吃苦耐劳品质，善于学习善于沟通。