1.制定地推团队的阶段行工作目标，促进整体目标的达成；
2.负责维系地推部门的团队建设，优化工作流程，提高工作效率；
3.负责将工作进行合理分配，提升团队执行能力，确保团队成员发挥的最大能力；
4.研究和分析行业发展情况.竞争对手情况，断优化调整策略；
5.及时掌控客户需求，并进行提炼总结；
6.与公司其他部门进行工作沟通和协调，根据业务需求，推进公司产品不断得到改进和优化；