岗位概述：常温仓2万+㎡ SKU13000+
负责产线端整件商品的拣货、分拨、分拣及打包出库全流程管理，统筹产线分拨员、分拣员团队，保障商品流转效率与出库准确性，优化仓储作业流程，确保库存数据与实物一致，支撑前端销售与后端物流的高效衔接。
团队管理：
负责产线分拨员、分拣员的日常管理，包括人员排班、任务分配、技能培训及绩效考核；
提升团队作业效率与协作能力，降低人员流失率，确保关键岗位人力储备。
作业流程把控：
统筹整件商品的拣货环节：根据订单需求（B2B），指导分拨员按规则（如品类、区域、优先级）分配商品至分拣区；
监督分拣员按SOP完成整件商品分拣（核对SKU、数量、批次），确保分拣准确率≥99.8%；
主导打包出库核对：与质检、物流对接，核查包装完整性、面单信息（收件人、商品明细）准确性，杜绝错发、漏发、破损问题；
跟踪出库进度，确保订单按时交付（如当日17:00前订单当日出库），监控出库及时率≥99%。
库存与数据管理：
定期复盘分拣区、暂存区库存，核对系统数据与实物一致性，确保库存准确率≥99.5%；
分析拣货/分拣异常（如爆仓、错分）数据，推动流程优化（如调整分拨规则、增加分拣复核环节）；
输出每日/周分拣效率报表（如人均分拣量、异常率）、出库问题汇总，为管理层决策提供支持。
跨部门协作：
对接产线：协调商品下线节奏与分拨需求，避免产线积压或分拣区爆仓；
联动物流：与运输团队同步出库计划，确保车辆调度与分拣进度匹配；
配合质检：对分拣中发现的残次商品，及时反馈并跟进处理。
任职要求：
经验要求：3年以上仓储管理经验，至少1年以上产线分拨、分拣团队管理经验；有快消、电商、零售行业仓储经验优先。
技能要求：
熟悉仓储WMS系统操作，能熟练使用Excel（如数据透视表、函数统计）分析作业数据；
掌握分拣、拣货作业流程与质量标准（如FIFO、先进先出规则）；
具备基础的设备管理能力（如分拣线、液压车、PDA等）。
能力要求：
逻辑清晰，擅长从数据中发现问题并推动解决（如分拣效率低→优化路径/工具）；
沟通协调能力强，能高效联动产线、物流、质检等多部门；
责任心强，细节把控严格（如出库核对环节零容忍错漏）；
抗压能力强，适应电商大促、旺季等阶段性高强度作业。
薪资福利：
薪资：4000-8000元/月（具体面谈）；
福利：五险、节日福利、奖金（与出库准确率、团队效率挂钩）、免费工作服、法定假等。
岗位亮点：
直接管理核心作业团队，深度参与仓储全流程优化；
与产线、物流高频协作，提升跨部门管理视野；
数据驱动的工作模式，适合想从执行层向管理岗发展的候选人。