招聘驻芜湖市调解员公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

聘用驻芜湖市人民调解员若干名。该岗位人员配合人民法院做好诉讼调解工作。

（二）招聘对象必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素养和道德品行；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、未受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；

6、无违反社会公德、职业道德、造成不良影响的情形；

7、能严格遵守保密相关规定，保密能力强；

8、年龄62周岁以下；（从事法律相关工作满1年或法律工作者优先且年龄适当放宽）

9、大专及以上学历，具有法律或法学专业大学本科及以上学历优先录取；

10、能熟练操作计算机，会使用常用办公软件(如： Word、Excel),快速进行文字输入工作及档案整理工作；

11、无其他不宜从事人民法院工作的情形；

12、党员优先。

三、招聘程序和方法

招聘方式实行笔试面试相结合的办法，按照网上报名、笔试、资格复审、体检、考察、等程序进行。

（一）网上报名

应聘人员通过平台提交简历并填写《基层调解员招聘信息表》进行统一登记。网上资格审查仅对应聘人员进行资格初审，不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件不符的，一经查实，取消录用资格。

（二）资格初审

1、应聘人员资格初审是否通过，将电话告知。

2、应聘人员需按照电话通知要求，携带本人有效居民身份证原件参加考试。

（三）面试

1、应聘人员携带本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。

2、面试将采取结构化面试形式，每名应聘人员面试时间为10分钟，满分100分，面试成绩将于结束后1个工作日内公布（保留小数点后两位）。

3、面试时间、地点，以面试通知书为准。

（四）确定初选人员

1、根据应聘人员的面试成绩，按所招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单将在线上公布。

（五）体检和考察

1、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。

2、考察工作按照德才兼备，以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及应聘期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。

3、初选人员需要在规定时间内完成体检。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料（无犯罪记录证明、社会关系、家庭关系）。

四、聘用手续及待遇

（一）本次招聘人员实行劳动合同管理，与我司签订劳动合同；

（二）本次招聘人员应酬待遇根据调解工作量以案定补，具体薪资面议；

（三）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者，视为自动放弃。

五、其他事项

1、应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用；

2、因工作需要，公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整；

3、应聘人员要求严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录的解除劳动关系；

4、应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。