我们提供什么】**
✅ **新人保护期**：入职无业绩压力，新人津贴持续领取
✅ **晋升提速通道**：本季度入职者，达成基础目标即可提前晋升（例：3个月→主管岗）
✅ **资源支持**：国企平台客户池开放+数字化展业工具+资深导师1对1带教
✅ **福利体系**：带薪考证培训+节假日休息

### **【你要做什么】**
1. 通过公司提供的客户资源与培训体系，为个人/家庭提供风险保障与资产规划方案
2. 参与线上线下客户拓展（无需陌拜，公司提供社群运营及线上获客支持）
3. 协助团队完成年度业务目标，优秀者可参与管理岗竞聘

### **【我们需要这样的你】**
1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）
2. 有销售/服务/教育行业经验优先（无经验者提供全套培训）
3. 认可保险行业价值，具备较强的学习意愿和抗压能力

### ** 【骨干计划】
1.年龄25-45岁内
2.2024年收入大于6万（以个税app为主）
3.坚韧、肯做、想成就自己的事业
以上条件优秀者可适当放宽
（骨干计划有相应的政策支持，敬请咨询）

### **【为什么选择我们】**
* 世界500强央企，连续二十年行业市场份额第一
* 2023年内部晋升率超35%，管理层70%从内部提拔