任职要求：
1、本科及以上学历，工程、IT、管理类专业毕业。
2、有总经理助理、综合办主任、人事部长及研发管理等相关任职工作经历，相关工作年限不少于8年，其中相关岗位连续工作经历不少于4年。
3、有工作思路方法，能结合科技公司发展独当一面的开展工作。
4、有突出贡献业绩可以适当放宽以上要求。

岗位要求：
1、内部：人事行政综合管理，非业务制度起草试行，人员绩效与考评管理，确保公司高效运行。公文制度管理：各类公司公文制度的草拟及最终发文、督行；档案管理工作；公司文宣工作、负责公司印章的管理、档案管理、各类证照的管理及行政接待，会议制度纪要及会议室使用管理等；资质维护、续期、升级、增项等，资质对口主管部门、机构对接，负责公司相关资质及项目的统筹管理；公司人员职称申报和注册类证书与人员管理；
2、外部：对外汇报文件整理，辅助业务外联合作协调，投标商务管理，外部调研接洽。
3、后勤保障工作：办公用品发放及物资管理、办公区域环境卫生及安全管理；
4、平台管理：资质维持与新增资质、研发成果申报与管理、市场推广与维持。
6、公司交办的其他工作。

待遇：
五险一金，节日福利，强化保障，绩效奖金，升迁通道，列入联席会，价值合伙。