岗位职责：前期转保，根据指标情况后续会分配续保。主要以公司统一客户热线呼出，如加上微信只要做辅助沟通。日常考核新人阶段通话时长首月月均50分钟/天，次月到转正前80分钟/天，转正后150分钟/天。我们是逐渐过渡式考核，会给新人熟悉时间和培训，不用太担心通时考核。
岗位福利：①试用期薪资约3030元加提成，提成系数根据个人业绩和级别划分，新人主要做呼出类业务，车险提奖：呼出类2.4%-5%，非车提奖：20%
②试用期职级默认初级一级，如新人按该底薪+提成+激励超过保护薪资，则取高发放。
③电话销售岗位提奖根据业绩情况而定，做的越好，提奖就越高，上不封顶；24年客户经理月均9k+。2025年3月统计了新人情况，3个月就达到5k+，6-12个月平均6.8k。
④申能入职就计算薪资、15号之前入职包含15号的当月缴纳五险一金，另外还有餐补、过节费以及现场相关的业绩激励奖品等。
工作时间：周一至周五9:00-18:30，中午12:30-14:00午休，周末双休、法定节假日按国家规定正常休。