岗位职责：
1、根据公司的总体战略目标，制定负责区域的年度、季度和月度商务拓展目标并执行；
2、完成负责区域重要合作伙伴拓展和关系维护（如高校、就业中心、人才培训机构、行业协会等）
3、完成负责区域重要客户关系维护、问题解决、潜在/新需求收集，提供解决方案
4、完成负责区域商务线索挖掘、商机跟进、商务谈判、合同签订等环节，
5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，有2年以上的人力资源业务销售工作经验
2、精通如何通过线上线下多种渠道获取潜在客户，能够展示成功的人力资源相关业绩记录（劳务外包、派遣、灵活用工、人事代理等）
3、有优秀的口头和书面沟通能力，精通销售技巧，熟悉人力资源行业的市场动态。