岗位职责：
1、负责总公司及分公司各业务系统的统筹管理工作；
2、落实公司各项营销政策及管理方案，促进公司各项营销指标的达成；
3、疏通各业务板块的工作衔接通道，制定高效的管理工具；
4、全国各项销售数据的动态管理及分析；
5、销售管理考核，完善制度、制定考核标准；
6、加强销售系统工作的数据时效性管理，确保每日销售数据的动态更新共享；
7、加强客服系统的售前、售中、售后的跟踪服务管理工作，完善客户档案的汇编管理，定期对各等级客户进行协议指标跟进、考核提升客户关注度、忠诚度及满意度；
8、负责本部门各业务系统人员的工作指导与考核管理；
9、负责本部门出口工作的审核工作；
10、培养部门业务骨干，提高团队整体业务能力。
11、建立、健全、完善各业务系统管理制度、标准细则及工作流程，并监督落实执行。
任职要求：
1、学历与专业：本科以上学历，医药或经济类相关专业。
2、工作经验：八年以上医药行业工作经验，三年以上部门经理管理经验。
3、计算机水平及语言要求：熟练使用办公软件和熟练使用OA管理软件。
4、岗位知识要求：熟悉医药行业销售行政管理、队伍管理和业务管理；熟悉处方药招商管理和客户管理模式，对销售数据敏感，能熟练进行数据分析。
5、岗位能力要求：有部门管理能力，敢于坚持原则。