k12行业！
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职有能力强的老员工带②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由领导、教育行业资深行家主讲。
岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
任职条件：
1. 学历不限，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
广阔的职业发展空间：
晋升通道：课程顾问--咨询主任--校长--区域经理
薪资待遇：
一、底薪+提成+激励
二、当月超20万业绩额外房补1000元
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：6000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：当月业绩总额超20W有额外房补1000元
每月还有高额奖金
试用薪资：6000元/月