岗位名称：赋能专员
岗位职责：
一、终端培训体系落地与优化
1、负责配合执行公司产品知识、销售流程、服务标准等课程的终端交付与执行；
2、开展终端驻店带教，通过“观察-示范-协同-复盘”模式，在现场解决实际销售难题，提升店员实战能力；
3、对新商进行“陪跑式”辅导服务，确保新店快速形成销售能力。
二、营销活动策划与全程赋能
1、根据区域市场特性，协助或主导策划针对性的终端营销活动方案（如：异业联盟、门店促销、设计师沙龙、老客户服务等）；
2、 活动前赋能：为参与活动的门店人员进行专项培训，包括活动流程、话术、引流技巧、逼单技巧等；
3、活动中督导：深入活动现场，进行实地督导与协调，解决突发问题，捕捉好的实践方式，确保活动执行不走样；
4、活动后复盘：组织复盘会议，总结活动成果（投入产出比、签单量等），沉淀成功经验与失败教训，形成标准化活动SOP；
5、提炼和包装终端成功的战例、战法、战将，并快速在体系内复制推广；
6、赋能工具与内容开发及总部客户日常接待；
三、根据部门工作安排，协助完成临时性的相关工作安排。
任职要求：
1、大专以上学历，营销类、工商管理类、教育类相关专业优先，形象气质较好；
2、1年以上建材、家居行业终端市场工作经验，具备独立开发课件能力（需提供案例）；
3、了解建材行业的市场特性、经销商生态及消费者决策路径，精通门店销售全流程；
4、熟练使用电脑办公软件，沟通表达能力强，有良好的思维逻辑和讲解能力，应变能力强；
5、能接受阶段性出差及客户来访时不定时加班（特殊情况）。