一、财务相关
1、主导梳理业务线财务流程，以规范事业部的审批流程，提高业务效率;
2、协助业务部门建立可量化的 KPI，跟踪结果，并根据执行情况优化 KPI，提高业务目标完成效果 ;
3、负责事业部的预算与决算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析 ;
4 、根据事业部的业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为事业部及公司决策提供有力支持 ;
5 、对各项工作进行事前，事中，事后跟踪管理，并为总经理提供及时有效信息。
二、业务相关
1、负责对口业务线的管理工作，包括预算管理、财务状况分析、业务模式评估、业务流程审核等
2、持续推动业务模式优化与价值最大化
3、对集团层面成本费用进行整体监控与分析，优化成本管理政策、标准与方法
4、负责风险防范管控
5、负责业务与财务的流程制度衔接，规范业务操作及流程，建立和完善制度体系6.建立和完善管理报表体系：定期提供业绩报告，对业绩完成情况进行分析，定期向总经理汇报 ;
7.负责风险防范 ;
三、助理相关
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
5、协助组织、召开企业会议；
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的'完整；
7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；
8、负责员工考勤工作；
9、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；
10 、完成领导交办的其它工作。