1.确定公司的发展方向和管理目标，制定公司战略和经营计划，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，完成公司各类任务，促进公司健康、可持续发展。
2.组织公司各部门开展工作，并对部门及个人绩效进行评估和考核。
3.推动公司组织架构的优化和业务流程的改进。
4.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
5.主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
6.负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
7.负责销售团队的管理，组建团队、建立营销体系，代理销售团队达成年度指标。

任职资格：

1.具有5年以上工程咨询行业及数字科技板块运营管理经验，熟悉企业战略、业务等多个领域的管理知识。
2.具备决策能力和领导能力，快速、准确、果断地做出决策，有较强的组织协调能力和沟通表达能力。
3.具备创新思维，能够不断推动产品和服务的创新，保持企业的竞争力，有企业家精神和创新意识。
4.具备市场营销能力，能够制定市场营销战略，提高企业市场份额，了解市场需求和趋势，以便调整业务战略。
5.具备制定企业长期发展战略的能力，明确企业愿景、使命和目标，并制定相应的战略规划。
6.具备创业经验或参与过创业项目的经历，熟悉初创企业的运营模式和挑战，思路清晰，敢于挑战和突破自我，具备应变能力。