职位要求：
1.大专及以上学历，财务、人力资源等相关专业，理工科教育背景优先；
2.在薪酬、绩效板块有具体的实操经验和见解；
3.熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；
5.熟悉西藏地区相关法律法规。