职位概述：
全面负责指定产品线的营销/业务战略与平台建设，涵盖品牌管理、产品开发、市场传播（包括促销）、定价、市场调研及客户服务。通过深入的用户洞察，主导内容创作的优先级与方向，以实现财务目标。本职位要求优秀的沟通和领导能力，并在传统与创新型多渠道营销活动中拥有成功经验。需具备培养团队及建设营销能力的显著成就，重点致力于将本土营销人员培养为具备全球视野的营销人才。
核心职责：
1、战略领导与团队管理： 领导营销团队制定并执行产品推广策略，与销售团队紧密合作，确保达成业绩目标；负责营销预算的规划与管理。
2、高价值产品战略： 针对高价值、常无明确报销机制的创新产品，制定战略性营销方案。
3、销售支持与赋能： 快速响应一线销售团队的特定需求，提供专业市场支持，确保其达成销售目标。
4、产品与市场策略：
4.1 优化产品组合以提升收入。
4.2 利用数据和分析驱动商业洞察，必要时调整商业智能战略。
4.3 主导市场细分、竞争分析、潜在客户开发、产品与市场拓展、定价、促销及传播策略。
4.4 监督新产品开发流程。
5、能力建设与合规： 提升中国医院营销组织的整体营销能力；确保所有市场活动严格遵守公司内部政策及外部法规。
任职要求：
教育与经验：
1、大学本科及以上学历，主修战略、金融、市场营销、商科或相关领域（MBA优先）。
2、至少5年在市场、战略、商业规划相关领域的工作经验，其中需专注于市场营销与战略规划。
3、既往经历拥有团队领导经验，具备领导、激励并为团队提供职业发展指导的能力。
4、在创新产品营销、销售团队支持方面拥有丰富经验。
5、拥有成功构建并执行增长型及成熟品牌营销与商业计划的良好记录。
核心能力：
1、战略敏锐度： 能快速把握商业机遇与挑战，制定清晰的竞争战略与突破性计划。
2、分析与创新能力： 优秀的数据分析能力，能将洞察转化为决策支持；能够跳出框架思考，将新想法转化为具体解决方案。
3、适应性与影响力： 能在变化与不确定性中有效决策；拥有出色的呈现与影响力，能与内外部高层管理者有效沟通。
4、跨文化协作： 具备跨文化工作的有效性，能在新的、不熟悉的环境中快速交付成果。
专业技能：
1、全面的营销专业知识，尤其在市场拓展和识别新兴趋势方面。
2、精通营销原理、品牌、产品与服务管理、销售与业务开发。
3、在市场与客户洞察、营销创新、数据解读与沟通、绩效与项目评估方面有优秀表现。