岗位职责：
1、国家医保/基药目录准入
1.1 制定并执行国家医保谈判（NRDL）、基药目录、一致性评价挂网等申报策略；
1.2 撰写并递交药学/药物经济学/临床循证材料，组织专家论证会；
1.3 跟进国家谈判续约、价格调整、支付标准落地
2、地方医保落地与“双通道”管理
2.1 负责所辖省份国谈产品“双通道”、单行支付、门慢特、门诊统筹、DRG/DIP 支付等政策落地；
2.2 建立并维护省/市医保局、医保经办中心、医院医保科关系，解决报销堵点
3、集中采购与价格维护
3.1 解读国家集采、省际联盟、市级带量采购方案，协调商务/招标团队完成投标、报量、价格维护；
3.2 监测中标执行、续标、丢标风险，制定补救/替代策略
4、政策情报与风险预警
4.1 搭建国家-省-市三级政策雷达，定期输出“政策速报+影响评估+应对剧本”；
4.2 针对医保支付改革、价格联动、抗菌药物分级、创新药加速审批等热点，提前布防
5、政府关系与学术平台
5.1 维护医保、卫健、药监、学会/协会高层关系，组织圆桌论坛、专家咨询会；
5.2 牵头卫生经济学、真实世界研究、患者援助项目，塑造“患者获益+社会价值”证据链
6、内部跨部门协同
6.1 为市场、销售、医学、商务、法务提供准入培训与政策解读；
6.2 参与新产品上市排序、定价、生命周期管理，给出“能否进、何时进、如何进”的可行性评估
任职资格：
1、学历：医药、药学、药物经济学、公共卫生、卫生政策硕士及以上（MBA/MPA加分）。
2、8-10 年政府事务+准入复合背景，2 次以上国谈成功且带过 3 人以上团队
3、技能：
– 熟悉医保、招标、价格、药监、卫生政策法规及操作流程；
– 能独立撰写药物经济学/循证材料，具备优秀的中英文政策解读与公众演讲能力；
– 拥有医保局、卫健委、学会核心专家资源者优先。
4、素质：高度政策敏感度、出色的人际影响与谈判力、跨部门协同与项目管理能力。