岗位职责：

1、领导和管理一支高效的药代毒理研发团队，负责组织并实施新药项目的调研立项、设计、开发、评价和优化等具体工作，解决项目研究中出现的问题，通过客观评估和创新性工作加速药物研发过程；

2、参与研发项目的整体管理，参与并协助公司相关部门的研发工作，负责项目组之间的沟通协调工作，对研发过程提出合理建议，制定研究项目的研发进度计划，协助控制项目进度以保证研发项目的顺利开展；

3、持续关注与药物研发相关的化学、生命科学和医学等各领域前沿发展，及时跟踪国家最新的药品研发相关法规，制定并完善研发制度和研发流程，建立、组织部门内的各方面培训，包括研发流程和相关制度法规的培训；

4、协助项目的申报，负责组织完成相关注册申报资料的撰写、整理和审核，及时提交注册部门；

5、参与、组织和实施公司的专利申请工作，确保公司知识产权不被侵害；

6、参与公司各项工作并致力于实现公司长期愿景；

7、完成公司交办的其他任务。

任职资格：

1、药代相关领域的博士学位，10年以上工作经验，其中8年以上制药企业小分子药物研发经历，熟悉药物研发完整流程，具有丰富的团队管理经验。必须精通与药物发现相关的ADME/药代动力学或毒理学，实施关于化合物评估的策略，管理关键的DMPK/TOX问题/瓶颈，并在以下领域提供建议：药物吸收、组织分布、药物代谢和清除、毒性、与物种选择相关的药物安全性、治疗指数、药物相互作用、功效，包括药理学模型的给药方案以及临床剂量和PK/PD关系的建模，非临床和临床研究中的毒理评估。

2、具备较深的药物研发理论基础和丰富的实践经验，熟悉国际药物研发方向，了解国内外药物研发动态；

3、具有创新精神、丰富的项目管理经验和分析判断能力；

4、具有优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神，工作细致、积极主动、严谨和高效，责任心强；

5、中英双语阅读和写作能力良好；

6、身体健康，能承受较大的工作压力。