岗位职责：

1、按照集团总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；

2、依据集团年度业务经营方案，分解下达各版块年度工作目标、绩效考核目标和预算指标，并监督执行及有效控制，对经营结果负责，实现经营利润指标；

3、负责组织集团公司旗下各版块经营大纲的制定，合理调配资源下达经营指标并进行监督管控；

4、负责加强公司各版块员工队伍的建设及培养工作，做好分级管控；

5、参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

6、监督检查集团各项规划和计划的实施；

7、承担上级交办的其他其他工作。

任职要求：

1、48岁以内，男女不限，本科以上学历，企业管理、经济管理相关专业有文旅行业经验哲优先考虑；

2、具备8年以上知名景区或多元化集团公司运营管理工作经验，熟悉大型文旅项目的运营逻辑、经营模式；

3、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合。

4、具备优秀的市场拓展、协调和谈判能力，较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

5. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守，具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力；

6、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感。