岗位职责：

一、资质申请与认证：

1.全面负责公司JG保密资格的新申请、续审、变更等全过程工作。

2.深入研究并解读国家、军队关于保密资格认定的最新政策、标准和规定，为公司决策提供依据。

3.编制和提交保密资格认定申请材料，确保材料的真实性、完整性和规范性。

4.主导迎接现场审查的准备工作，包括接待、会议组织、现场引导、资料准备和人员协调等。

5.负责与国防科工局、地方保密行政主管部门等认证机构的沟通、协调和接待工作。

二、体系建设与维护：

1.建立、实施、监督和改进公司的保密管理体系，编制、修订和更新《保密管理手册》、《程序文件》等体系文件。

2.建立健全各项保密管理制度，包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密计算机和信息系统管理、保密宣传教育等。

三、日常保密管理：

1.组织和实施对全员的保密宣传教育与培训，提高全员保密意识。

2.负责涉密人员的审查、建档、日常管理和脱密期管理工作。

3.组织保密检查与自查，及时发现并督促整改保密隐患，确保各项保密措施有效落实。

4.管理保密工作档案，确保记录完整、可追溯。

5.协助处理保密方面的突发事件和违规事件。

四、跨部门协作：

1.指导和支持各业务部门（如研发、生产、市场）落实保密要求，为其提供专业的咨询和解决方案。

2.与信息安全部门协同，确保物理安全与信息安全措施符合保密要求。

任职要求：

一、经验要求（必备条件）：

1.具有至少1次完整的JG二级或三级保密资质成功申请经验，熟悉从启动、材料准备、提交、迎审到获证的全流程。

2.具备2年以上JG单位或拟申请JG资质的科技企业的保密相关工作经验。

3.有应对现场审查的实战经验，能有效处理审查过程中的各类问题。

二、知识要求：

精通《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》等国家保密法律法规和标准。

熟悉GJB 9001C质量管理体系者优先，了解两者结合运行者尤佳。

了解信息安全、物理安全等相关知识。

三、能力要求：

出色的书面表达能力，能独立撰写严谨、规范的申请报告和管理制度文件。

极强的沟通、协调和组织能力，能够高效地与内外部各级别人员沟通。

具备高度的责任心、原则性、保密意识和抗压能力，做事细致严谨。

具备优秀的问题发现和解决能力。

持有保密培训证书者优先。

有国防科工局或军队相关单位工作背景者优先。

有担任过保密办公室主任或保密专员经历者优先。

参与过多种JG资质（如许可证、承制目录）申请者优先。

四、教育背景：

本科及以上学历，法学、行政管理、信息安全、国防相关专业背景优先。