【任职要求】

1、学历：24岁-35岁，大专及以上学历；

2、工作经验：从事实体行业，有1年左右电话销售经验者优先；

3、知识要求：熟悉基础营销常识，经培训后熟悉本行业基础知识，产品信息、熟练掌握销售工作流程，熟知客户行业特征；

4、能力要求：良好的沟通、口头表达能力，一定的谈判成交能力，具备敏锐的市场洞察力；

5、其他要求：责任心强，团结友爱，勤奋努力，富有正能量。

【职位概要】

1、工作职责 ：

a.通过电话、微信、网络引流等渠道挖掘意向客户，建立客户档案；

b.定期跟进意向客户，负责销售合同的签订，完成业绩指标；

c.负责跟进产品/工程交付进度，确保交货/完工及时性；

d.整理发货台账，及时对接应收账款，保证货款及时收回；

e.负责管辖范围内客户上门拜访计划的制定与实施；

f.负责老客户的客情维护，促进复购或转介绍。

2、培训：

a.新员工：青训营专属培训计划，涵盖企业文化、行业、产品信息等；

b.部门层面：老人带培、部门内训等；

c.公司层面：企业内训师、不定期外训、外聘顾问等。

3、成长空间：

a.专业、管理（团队）双通道职业发展路径：初级-中级-高级-明星经理、销售经理-明星总监、销售（事业部）总监；

b.公司合伙人。有能力且愿意在公司长期发展，可拥有公司股权。

【职位条件】

1、薪资：无责底薪4000+阶梯式提成+多达18种奖金，每月10日发薪；

2、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（冬令时13:30-17:30）

周末大小周休息，法定节假日都有；

【福利项目】

a.政策性福利：带薪婚假、产假、陪产假、年假、病假、丧假；

b.通用性福利：五险、高温补贴、转正及任命关怀，产假回归关怀、生日福利、部门团建、节日福利、健康关怀等；

c.激励性福利：年终奖金、优秀部门奖、特殊贡献奖、晋级调薪；

d.补贴：成长补贴、学习补贴、专业补助、通讯补助、油费补助、外出补贴、旅游专项；

e.海量内、外部培训学习资源（企业内部开放图书馆、内训师、每月内部培训、优秀员工外训、拓展训练、专业咨询师驻场培训……）