一、基本任职要求
教育背景：本科及以上学历，结构专业优先 。
执业资格：持有一级注册建筑师或一级注册结构工程师资格者优先。
二、核心能力要求
1. 专业经验与项目把控
8 年以上建筑设计或设计管理工作经验，具备以下复合背景者优先：
▶ 3 年以上大型甲级设计院设计经验；
▶ 3 年以上大型房地产开发企业或施工总承包企业甲方代表 / 技术负责人经验。
具备丰富的施工现场技术问题处理经验，能独立解决复杂建筑技术难题。
拥有全过程项目经验（从方案设计至竣工验收）者优先。
2. 核心专业能力
设计审图能力：敏锐识别图纸中的技术缺陷、经济性问题及施工难点，确保设计质量与可行性。
现场应变能力：思维敏捷、决策果断，快速响应并解决现场突发技术问题，保障工程进度。
规范解读能力：精通国家及地方建筑设计、施工验收规范（如《建筑设计防火规范》《民用建筑设计统一标准》等），及时跟进规范更新并落地应用。
3. 综合协调与管理能力
跨团队沟通：在设计院、施工单位、监理单位及公司内部等多方协作中高效沟通，推动技术方案共识与问题闭环。
技术整合能力：熟悉建筑、结构、机电等专业基本原理，协调各专业技术衔接，保障项目整体性。
成本与进度意识：理解设计方案和现场决策对项目成本、工期的影响，平衡技术合理性与经济性。
4. 技术工具与学习能力
熟练使用 AutoCAD、天正建筑等设计软件；精通 BIM 技术（如 Revit）者优先。
具备良好的技术报告撰写能力，能清晰呈现方案、问题及解决方案。
持续关注行业新技术、新材料、新规范动态，主动推动技术创新与应用。
三、优先加分项
有大型地标性建筑项目设计或管理经验者；
具备技术专利、行业奖项或权威期刊发表成果者；
具备施工现场驻场管理经验者。