岗位内容：
1. 负责制订公司年度商业计划，负责制订年度战略目标，并分解到分管组织、总部各部门/直控成员企业；
2.负责月度经营分析报告的编制，识别目标偏差，并进行纠偏管理；

3.组织筹备公司经营分析会议，落实会议重大决议事项。

4.组织实施年中战略目标评估与调整。

5. 协调公司内部资源，提高整体运营效率和贡献。

任职要求：

1.硕士学历，具备3年及以上医药行业战略运营类岗位工作经验（具有战略、运营、营销、财务等复合管理岗位经历优先），医药行业经验为硬性要去

2.擅长运营管理体系构建与组织实施，对战略运营一体化有独到见解和工作实践，掌握战略澄清、解码、目标计划、项目管理、流程管理、体系建设等相关工作技能。