1. 市场调研与目标规划

• 深入研究风电、光伏、氢能、储能、双碳、海洋经济、现代农业、数字经济、机器人等园区优先发展产业的最新动态、政策趋势和产业链格局。

• 识别并筛选产业链上的关键环节、目标龙头企业、高成长性科技企业及“专精特新”企业，建立动态更新的目标项目库。

• 基于市场洞察，参与制定个人年度、季度招商引智工作计划及目标。

2. 项目开拓与渠道建设

• 主动出击，通过行业展会、专业论坛、协会组织、中介机构、线上平台及人脉网络等多种渠道，挖掘和获取有价值的项目线索。

• 重点对接具有产业转移或扩张意向的企业决策层，建立并维护良好的客户关系。

• 积极拓展与高校、科研院所、孵化器、投资机构的联系，引进高层次创新创业人才（团队）和科技成果转化项目。

3. 项目洽谈与方案制定

• 作为主要接口人，负责与潜在投资方或人才团队进行专业洽谈，全面介绍园区的投资环境、优惠政策、配套服务及核心优势。

• 针对不同项目的个性化需求，协同内部团队（如政策、法务、财务等），起草并呈现具有吸引力的项目落地初步方案或建议书。

• 组织客商进行实地考察，并有效解答客商关于政策、场地、人才等方面的疑问。

4. 签约落地与全程服务

• 主导或深度参与投资协议、人才引进协议等关键合同条款的谈判与磋商，推动项目顺利签约。

• 协调公司内部及政府相关部门，为已签约项目提供从公司注册、政策兑等到办公选址、人才公寓申请等“一站式”的落地协助服务，解决项目落地过程中的实际问题。

• 建立项目落地后的定期回访机制，维护长期客户关系，促进企业增资扩产和以商招商。

5. 绩效管理与内务协作

• 严格按照公司规定，清晰记录并定期汇报个人项目跟进情况、招商实绩及费用使用情况。

• 积极参与部门会议，分享市场信息、项目经验和招商策略，与团队成员协同作战，共同完成部门整体目标。

• 完成上级领导交办的其他与招商引智相关的工作任务。