岗位职责：
1、教师队伍建设：教师面试、复试，新教师入职把关；
2、教研工作：组织策划教研活动，开展课题研究和课程研发；
3、师训工作：新教师培训培养，老教师专业提升，A级教师打造；
4、教学过程管理：跟踪、监督并检查教师备课、上课和课后服务，入学测、阶段测、教学计划、成绩管理等；
岗位要求：
1、热爱教育、亲和力强、有较丰富的教学相关工作经验；
2、高中学科教师出身（理科优先），有丰富的授课经验；
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高强度工作环境；
4、认可学大品牌，能长期稳定工作。