1.人员管理
负责员工的招聘、培训、考核和绩效评估；
制定员工管理规范和服务标准，确保员工行为符合公司要求；
激励员工提升业绩，营造积极向上的工作氛围。
2.顾客服务与运营管理
确保顾客需求得到及时满足，处理顾客投诉，提高顾客满意度；
管理门店的日常运营，控制门店运营成本，提高利润率，拟定优化方案。
3.团队建设与沟通协调
建设高效团队，明确团队成员的职责和分工；
与总公司保持良好沟通，执行总公司下达的各项指标，确保门店运营顺畅；
协调门店内员工之间的工作关系，确保门店整体运营高效。
4.完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 年龄：35岁-45岁。
2. 初中以上学历，2年以上工作经验
3. 专业不限，从事过零售行业 、大健康行业、医疗行业、店面销售与经营、拓展训练教官等优先。
4.热情、爱笑有感恩之心；有较强的学习和创造能力；情商高，懂得人情世故。
5.管理能力：制定清晰的岗位职责和工作流程，合理分配任务，监督员工执行情况；定期组织员工培训，提升团队整体素质，激发员工积极性；妥善处理团队内部矛盾，营造和谐的工作氛围。
6.顾客服务能力：具备良好的沟通技巧，主动倾听顾客需求，妥善处理投诉和建议；
根据顾客反馈及时调整服务策略和菜品质量，提高顾客满意度和忠诚度。
7.营销推广能力：吸引新顾客并维护老顾客关系。
福利待遇：
年薪10万-30万。