岗位职责：
1.需求挖掘与分析
o深入理解制造业大客户的业务场景、痛点和战略目标，通过访谈、研讨会、数据分析等方式挖掘客户需求。
o将客户需求转化为清晰、可落地的业务需求文档（BRD）和功能需求文档（FRD），确保需求逻辑完整、优先级明确。
2.跨部门协作与沟通
o作为客户与内部技术/产品团队的桥梁，推动需求对齐，确保技术方案与客户目标一致。
o协调开发、测试、交付团队，跟踪需求实现进度，解决需求变更冲突。
3.行业洞察与方案设计
o研究制造业的业务流程和数字化转型趋势，输出行业需求分析模板。
o参与客户解决方案设计，提供业务架构建议，提升产品与客户业务的匹配度。
4.项目支持与交付
o支持售前阶段的需求澄清和方案演示，协助制定项目范围及交付计划。
o在项目交付过程中持续验证需求实现效果，确保最终成果符合客户预期。
招聘要求：
1.核心技能：
o需求分析能力：熟练使用用例图、流程图、原型工具（Axure、Figma等）表达需求逻辑。
o工具能力：精通需求管理工具（如Jira、Confluence）、数据分析工具（Excel、Power BI）。
o行业理解：对制造业至少一个领域（产品研发，供应链，售后维修）的业务流程有深入认知。
2.软性能力：
o出色的跨部门沟通与资源协调能力，能有效管理客户预期。
o逻辑清晰，具备将复杂问题拆解为可执行方案的能力。
o英语能力优先考虑