1. 招聘管理：全流程负责招聘，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer及新员工入职引导。
2. 人事基础事务：管理员工档案（入职/离职/异动材料）、办理社保增减员、核算基础考勤与薪资对接、协助签订/续签劳动合同。
3. 员工关系维护：组织新员工入职培训、协助开展员工活动（如团建、节日福利发放）、处理简单员工咨询（如考勤规则、福利政策）。