岗位要求

1. 3年以上软件开发经验，1年以上低代码平台实战经验（如OutSystems、Mendix、轻流等），主导过至少2个完整项目交付。 熟悉至少一种低代码平台的深度开发能力（如自定义插件开发、复杂逻辑编排、数据库优化等）。 具备基础的全栈开发能力（如JavaScript/SQL/REST API），能处理低代码平台无法覆盖的定制化需求。 了解DevOps基础流程（如CI/CD、容器化部署）者优先。

2. 软性能力 逻辑清晰，能快速理解业务场景并设计合理的技术方案。 具备较强的责任心和抗压能力，能带领团队在敏捷节奏下高效交付。 良好的沟通能力，能清晰传达技术方案并协调资源解决问题。

3. 加分项 有低代码平台与ERP、CRM等企业系统的集成经验。 熟悉Scrum或Kanban等敏捷开发方法论。 有用友BIP平台或其他国产主流ERP平台低代码开发经验者优先。

1. 团队管理与任务分配 带领低代码开发小组，合理分配任务并跟踪项目进度，确保高质量交付。 指导组员掌握低代码平台工具（如用友BIP、钉钉宜搭、明道云等）的使用技巧，提升团队开发效率。 组织每日站会、代码评审和技术分享，解决开发过程中的技术难点。

2. 低代码项目开发与实施 主导业务需求的拆解和原型设计，将复杂逻辑转化为低代码可实现的解决方案。 负责核心模块的低代码开发工作（如流程引擎配置、数据模型设计、第三方系统集成等）。 确保代码规范性和可维护性，建立组件复用机制，避免重复开发。

3. 技术指导与质量把控 审核团队成员的开发方案和代码质量，确保符合企业技术标准和低代码最佳实践。 解决开发中的技术问题（如性能瓶颈、API对接异常、权限配置冲突等）。 推动自动化测试在低代码项目中的应用，保障系统稳定性。

4. 跨团队协作与沟通 与产品经理、业务分析师紧密配合，明确需求细节并评估技术可行性。 协调测试团队完成用例评审和缺陷修复，确保交付质量。 协助开发经理制定低代码平台的技术演进计划，反馈实践中的优化建议。

5. 风险管理与文档沉淀 识别项目中的技术风险（如平台功能限制、扩展性不足等），提前制定应对方案。 编写技术文档，包括系统架构说明、接口文档、部署手册等。 维护低代码平台的组件库、模板库和知识库，推动团队经验共享。 工作目标 保障小组负责的低代码项目100%按计划交付，缺陷率低于行业平均水平。 通过组件复用和流程优化，提升团队开发效率20%以上。 培养1-2名可独立负责模块的低代码核心成员。