岗位职责：
1.根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划；
2.负责销售岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；
3.维护和拓展招聘渠道，建立人才库；
4.协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.具备3年以上的销售岗招聘经验、熟悉招聘流程和各大招聘渠道、
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力；
3.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应快节奏的工作环境。