岗位职责：
1.负责总裁的日程安排，包括商务会议、出差、活动等，协调内外部资源，确保各项安排顺利进行，提前做好提醒工作。
2.处理总裁的各类文件、邮件和信函，进行初步筛选和分类，将重要信息及时呈递给总裁，并根据指示进行回复和处理。
3.对外联络与配合接待总裁与外部合作伙伴、客户、政府机构等联络工作，做好接待准备及协调安排商务洽谈等。
4.负责总裁出差的相关安排，包括机票预订、酒店安排、行程规划等，确保出差顺利进行。
5.负责集团各类合同的起草、审核与修订，涵盖商务合同、合作协议、劳务合同等，确保合同条款符合法律法规要求，清晰界定双方权利义务，有效防控法律风险。
6.针对重大合同或涉及复杂法律问题的合同，组织跨部门研讨，协同业务、财务等部门共同完善合同条款，提供专业法律意见，确保集团利益最大化。
7.依据国家法律法规、行业规范以及集团内部规章制度，对集团各项业务活动、管理制度、流程进行合规性审查，识别潜在法律风险点，提出整改建议并跟踪落实情况。
8.协助建立并完善集团合规管理体系，制定合规手册、培训资料等，组织开展合规培训活动，提升全体员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围。
9.处理集团内外部各类法律纠纷，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等，制定纠纷解决方案，代表集团参与协商、调解、仲裁或诉讼程序，维护集团合法权益。
10.与外部律师事务所建立良好合作关系，协同外部律师团队开展案件代理工作，监督律师工作质量，控制诉讼成本，确保法律诉讼事务的胜诉率。
11.负责集团知识产权战略规划与管理，制定知识产权申请、维护、保护计划，推动集团商标、专利、著作权等各类知识产权的申请与注册工作，构建集团知识产权壁垒。
12.监测市场上侵犯集团知识产权的行为，及时采取法律措施进行维权，包括发送律师函、提起诉讼等，打击侵权行为，保护集团创新成果。
13.为公司的经营管理活动提供法律咨询
任职要求：
1.22-35岁，985本科及以上学历，法律专业。
2..较强沟通能力，较强协调能力、较强的写作能力
3.熟悉使用办公软件
4.服从领导安排，良好的执行能力。
单休！公司有宿舍及食堂！制造业集团性公司！