1、协助总经理进行公司战略发展规划的制定、实施及跟进。

2、协助总经理处理各部门年度工作计划及任务实施的监督、跟进和协调。

3、在企业经营计划、公司战略执行、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案。

4、负责安排各类公司会议，包括高层管理会议、战略研讨会、部门协调会议等。

5、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系，出席各种外部会议，如重要商务宴请、重要客户接待、外部合作伙伴考察等。

6、协助总经理进行应急处理。及时收集和整理相关事件信息，协调各方资源，制定应对方案，确保公司能够迅速有效地应对危机，降低损失和影响。

7、处理总经理安排的其他工作。

二、任职要求：
1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以内。
2、10年以上同岗位管理工作经验，有上市公司及大公司或生产制造业工作经验优先。
3、有较强的语言表达及沟通能力，有主导推进项目工作经验优先 。

4、拥有较强的应变能力，能够在复杂多变的业务环境中迅速做出反应，灵活处理各类突发情况。

5、具备良好的抗压能力，能够在高强度、高压力的工作环境下保持高效工作状态，按时完成各项工作任务。

6、形象气质佳。
三、福利待遇：
五险一金，年终奖、周末双休，超长年假，各种节日福利、津贴，生日福利、年度旅游等