【岗位职责】
1、主导团队日常工作，负责项目及团体的管理，确保达成团队业绩目标；
2、监督团队日常作业情况，制定合规作业要求，规避业务风险。
【任职要求】
1、22--38 岁，男女不限，普通话标准沟通能力好，电脑熟练，大专及以上学历;
2、有电销项目团队管理经验者优先录取；
3、有一定的社会经验，诚信积极。
4、具有吃苦耐劳精神，具有丰富的电销经验、管理工作经验者优先，有团队资源优先；
【薪酬福利】
1、保底年薪10W+高绩效+高提成+丰厚年终奖+带薪年假+社保等完善福利待遇，每月综合收入过万;
2、入职即签署正式劳动合同，非劳务派遣制；
3、完善的培训体系：岗前培训、在职培训、提升培训；
4、公平透明的晋升机制：每三个月都有一次晋升和调薪机会；
5、丰富的团队活动：下午茶、聚餐、拓展、户外烧烤、农家乐、生日Party等。
【职位发展路径】
电销主管-电销经理-电销总监