岗位职责:
1、经销商赋能培训，提升经销商基础运营水平。
2、经销商绩效管理工作，从不同角度收集整理经销商绩效达成情况并反馈结果。
3、经销商开关户方向，根据公司经销商设定原则，确定经销商选用育留。
4、经销商分销二批管理方向，梳理并在部门统一组织下，协调推进分销二批商的管理，清晰管理过程和结果。
5、落实执行公司人车分离等项目，推进经销商终端拜访体系升级。
6、经销商其他长短期工作项目落实推进。
任职要求:
1、具备快销品行业至少3年以上工作经验。
2、从事过经销商管理开发，或者RTM管理、经销商开发等工作为加分项。
3、具备较好的组织协调能力，逻辑思维好，具备良好的办公软件技能。
4、可以适应长期出差工作，抗压能力强。