1.制定安全管理制度：负责制定和完善公司的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全预案、应急救援措施等。
2.安全培训和教育：负责组织公司员工的安全培训和教育工作，包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。
3.隐患排查和整改：负责对公司的隐患进行排查，并及时采取整改措施，确保生产环境的安全。
4.事故调查与分析：负责对事故进行调查与分析，查明事故原因，并提出相应的防范措施，避免类似事故再次发生。
5.安全检查和巡视：落实上级对安全生产的指示和规定，进行安全检查和巡视，严格执行安全生产的各项规章制度，制止违章作业、督促班组人员合理使用劳保用品、各种防护用品、安全设备和消防器材、现场5S执行情况等。
6.安全应急预案：负责制定和完善公司的安全应急预案，确保应急措施的科学合理性并实施演练，不断改进。
7.安全活动组织与推广：负责组织各类安全活动，提高员工的安全意识和安全知识。
8.安全信息收集和分析：负责收集内外部与安全相关的信息，并进行分析，及时提出安全预警和风险评估报告。
9.安全费用投入监督：负责识别公司的安全生产费用范围，并监督本单位安全生产投入的实施有效性。
10.加强职业卫生管理，预防和管理职业病等。
11.协调沟通：作为公司内部与外部的沟通纽带，负责与相关部门和单位进行沟通协调，推动安全工作的顺利进行；
12.外部监查：配合外部（包括安全、环保等）相关部门的检查及改善并跟踪效果验证。
13.领导交代的其他工作。