1.根据项目服务合同要求及项目实际情况制定勤务方案，积极响应并处理甲方反馈相关事宜；
2.负责所属项目员工的工作安排、月度考核和岗位培训工作，提高在岗人员专业技能及项目服务品质。加强所属员工监管力度，树立良好的公司形象，确保各项目正常开展；
3.根据项目实际情况制定各类突发事件应急处理方案，加强操作及演练，提升处理突发事件的应变能力；
4.负责在管项目开票及回款相关事宜，存在扣款情况及时上报反馈；
5.做好人员招聘、劳动用工手续办理等相关工作，适时了解队员的思想动态并做好员工关怀相关事宜；依据实际情况做好项目队员的调配及增减工作；
6.熟悉在管项目的特点和具体情况，熟悉并掌握在管项目员工的配置和各项工作流程；
7.完成领导交办的其他工作事宜，做好上传下达相关工作；