1、全面负责销售团队管理，制定并落实销售策略，带领团队完成年度销售目标；

2、建立并完善销售管理制度、工作流程及考核标准，提升团队专业水平和工作效率；

3、定期分析市场动态及竞品信息，制定差异化销售策略，提升项目市场竞争力；

4、监控销售数据，编制分析报告，及时调整销售计划确保目标达成；5、建立客户信息管理台账，为营销决策提供数据支持；

6、负责售楼处运营管理，处理重大客户投诉及突发事件；

7、组织销售团队培训。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先；

2、5年以上房地产销售工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验；

3、熟悉房地产全流程销售管理，具备至少1个完整项目操盘经验；

4、精通房地产政策法规，掌握市场动态，具备敏锐的市场洞察力；

5、出色的团队领导能力，优秀的沟通协调能力和危机处理能力。