急招跨境物流业务经理/内部业务项目经理、外部业务经理、商务部业务经理、招商经理、大客户管理（公司扩大新增业务渠道加盟商代理商业务新增岗位）
一、内部业务项目经理/主管（10K起具体面议）
职位内容：负责业务项目的整体规划与执行，确保项目目标的实现；领导项目团队，协调跨部门合作，推动项目进度；分析业务需求，设计项目解决方案，优化业务项目流程等
1. 业务流程管理：全面负责跨境物流内部业务流程优化与管理，确保OMS（订单管理系统）、TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、CRM（客户关系管理系统）高效协同运作，订单处理及时 ，运输准时交付。监控边境仓与海外仓的日常运营，定期盘点库存，库存准确，合理规划仓储空间，降低仓储成本。
2. 数据分析与决策支持：收集、分析跨境物流业务数据，每月生成数据分析报告，为公司决策提供数据支持，依据分析结果提出业务改进建议 。根据数据分析预测业务趋势，提前制定应对策略，降低业务风险。
3.工作重点：更多关注公司内部的运营协调。包括根据市场反馈制定内部业务流程、协调各部门之间的工作，如跟第三方合作伙伴（系统、硬件、软件）沟通产品交付时间、和结合实际的业务需求，对接研发部门反馈市场对产品功能的需求等，以确保公司高效运转。
4.工作场所：大部分时间在公司内部办公，主要活动场所是公司办公室，打破公司各部门之间的信息壁垒，协助各部门高效快捷的进行工作协同处
5.沟通对象：主要和公司内部的不同部门同事主管/专员的协同沟通，以解决问题为前提的沟通交流；包括商业团队、客服部门、数据部门、操作部门、技术+开发部门、财务部门 以上部门之间的相互协同的沟通处理；制定标准业务流程，制度管人，流程管事！
任职要求
1. 工作经验：
a.有跟过跨境物流项目的经验，从0-1的物流项目搭建，开发或者技术有过不少于1年的沟通经验；b.有过超3年的管理团队经验优先；c.有清晰的思维逻辑，要求有跟开发技术一起沟通工作的经验；d.会制作培训文档，有培训能力，具备良好沟通能力，执行力强，事事有回应件件有着落！会做流程制作内部sop+外部sop，能接受出差偶尔不经常； e.有电商跨境物流经验3年以上优先；f.会英语、英语流利优先
2. 系统操作能力：熟练掌握OMS、TMS、WMS、CRM系统操作，能运用系统进行业务分析和管理。
3. 专业知识：能够快速理解业务需求，具备解决复杂问题的能力；深入了解边境仓和海外仓运作模式，熟悉跨境物流相关政策法规。
4. 能力素质：具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受较大工作压力。
5、能力要求：具备组织协调能力、数据分析能力和项目管理能力。能够精准地分析内部业务数据，积极的根据实际运营变化来及时优化业务流程，协调各部门资源完成项目。能够独立承担项目责任； (晋升路径：专员、主管、代理经理、经理、代理总监、总监)（跨境物流业务管理经验：需要懂跨境物流内部业务流程，可以接受出差，有丰富的现场管理经验跟与技术和开发一起交流的经验！（OMS,TMS,WMS,CRM,边境仓+海外仓
只要你有能力其他不是问题，公司提供良好的发展平台！欢迎您的加入！如果感兴趣的话过来面议，成不成交个朋友！

二、商务物流业务经理岗位JD： 公司商务部的工作围绕“业务拓展”和“客户维护”展开，核心职能大致包括：
1. 业务拓展与市场开发
- 挖掘新客户、新市场，比如通过调研找到潜在合作方，主动洽谈合作意向。
- 拓展销售渠道，比如发展代理商、合作伙伴，或开拓线上/线下新业务场景。
2. 客户关系维护
- 对接现有客户，沟通需求、跟进订单，解决合作中的问题，维持长期合作。
- 处理客户反馈，协调公司内部（如生产、售后）满足客户要求，提升满意度。
3. 合同与商务谈判
- 负责合作谈判，明确价格、交付、付款等条款，拟定和审核商务合同。
- 确保合同合规，规避风险，推动合作落地。
4. 销售与业绩跟进
- 制定销售计划，跟踪业绩达成情况，分析数据并调整策略。
- 涉及报价、招投标等具体业务环节
5. 行业与竞品分析
- 关注行业动态、政策变化和竞争对手情况，为公司业务决策提供参考。
简单说，商务部更像公司的“业务桥梁”，既要对外拉业务、护客户，也要对内协调资源，推动合作顺利进行。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力；
2. 能够在变化中保持工作质量和效率；
3. 拥有团队合作精神，能与同事共同实现目标。
4. 具备较强的数据敏感度，能够准确归纳和解决问题。
5. 熟悉办公软件的操作，包括Excel、Word等。
6. 具有良好的组织规划能力和团队合作精神。
7. 能够在压力下工作，具备良好的沟通能力和协调能力。
8 .有相关行业工作经验者优先考虑。

三、外部业务经理岗位职责：
1.跟公司内部业务经理紧密沟通、交流、学习；
2.主要开发外部跨境电商服务商进行合作洽谈；
3.多参加展会，吸收外部信息跟发展方向（业务、技术） 每周跟总经理汇报
岗位要求：
1.从事物流行业 跨境电商小包快递（业务经理）5年以上经验；
2.熟悉跨境电商业务流程，有丰富的演讲经验或千人演讲经验优先；
3.能接受常年国内外展会（频率每月1-2次） 工作重点：侧重于公司外部事务。主要是开发新客户、维护客户关系、拓展市场渠道、与合作伙伴或者供应商进行商务谈判等。例如，为了拓展销售渠道，外部业务经理需要频繁拜访经销商，参加行业展会，与潜在客户建立联系。
工作场所：经常需要外出，工作地点主要在公司外部，如客户的办公场所、合作伙伴的公司、各种展会和商务活动、派对、组织客户线下沙龙现场等。 沟通对象：主要沟通对象是公司外部的人员，像客户、供应商、经销商、加盟商、商业合作伙伴、友商等相关行业协会成员等。
能力要求：需要出色的社交能力、市场洞察力和商务谈判技巧。能够敏锐地捕捉市场变化，把握客户需求，争取一切有利于公司业务量的机会进行有效地开展营销活动和商务谈判。

四、大客户主管岗位职责:
1.处理客户的问题，确保客户满意度，并推动相关流程的优化。
2.记录和反馈客户的需求和问题，参与制定服务方案。
3.开发新客户，并维护好现有客户的关系。
4.参与商务谈判，促进合作关系的建立。
5.高效协调公司资源，为客户提供专业的解决方案。
任职要求：
1.热爱物流行业，具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力。
2.熟悉国际物流、空运陆运等领域。
3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决客户问题。
4.具有良好的团队合作精神和较强的自我驱动力。
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的组织和协调能力。
五、物流招商加盟服务经理岗位职责:
1. 负责招商加盟服务工作，拓展供应链合作机会
2. 与客户建立并维护良好的合作关系，确保服务质量
3. 分析市场动态，为公司提供策略建议 4. 负责公司招商计划的制定、实施及目标达成；
5. 独立开展项目调研、分析和评估，撰写调研报告并提出建议；
6. 负责与客户进行沟通、协调、谈判及签约等工作；
7. 协助上级领导完成招商部门其他相关工作。
任职要求：
1 .大专及以上学历，物流管理、市场营销、管理类等相关专业优先，2年以上招商或大客户管理经验；熟悉招商有过丰富的招商经验，能接受出差；仓储物流者行业优先
2 .具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务
3. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性
4 .拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力 5. 具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员；
6. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；
7. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。