岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源管理工作。
2. 制定并执行公司人事行政管理规章制度，确保公司人事行政工作规范化。
3. 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷。
4. 负责公司办公用品采购、发放及固定资产管理。
5. 负责公司车辆、食堂、宿舍等行政事务管理。
6.领导交办其他事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
3. 良好的沟通协调能力，具有较强的执行力和抗压能力。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。
5. 具备较强的团队协作精神和服务意识。
要求最好会开车且自己有车、一周之内到岗