岗位职责：
（1） 业务管理： 1.进行新签客户线上分配，监控转化进度，针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 2.分配主管组业绩任务，指导、监控任务达成； 3.根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案，并推动执行； 4.针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5.及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6.针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定； 7.反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理；
（2） 团队管理： 1.进行人员面试考核； 2.协调培训部定期组织员工培训，搭建人才梯队，通过晋升制度实现管理岗储备，提升团队稳定性； 3.部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 4.团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率；

任职条件：

1、5年以上财务经验，团队工作意识较强 ；

1、精通不同行业的账务处理技巧，且能实施培训输出 ；

2、掌握查账要点，且能配合企业进行查账，保证客户账务问题能得到有效解决；

3、有较强的团队管理意识，及时解答团队内会计的不同问题，并形成知识库；

4、熟练使用办公软件（word、excel、PPT等）操作；

5、能适应互联网快节奏的工作氛围，能够优化团队提高效率。

福利待遇：
1、单双轮休+法定假日正常休息；

2、公司提供带薪年假，缴纳五险，节日福利；

3、公司不定期组织员工聚餐、生日会，团队旅游；

4、带薪培训，一带一专门培训；