职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责考勤、绩效考核统计和评估；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有人事招聘经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。