岗位职责：
1、根据公司体系管理要求，组织编写部门工艺技术类体系管控文件，同时优化焊接生产工艺流程；
2、根据部门职责建立并细化焊接工艺类技术管控体系，制定工作计划组织编制指导生产使用的技术类文件；
3、根据焊接生产项目要求，协助技术部门规划现场及焊接生产工艺，组织宣贯并根据生产实际需求制定项目推进计划，追踪计划实施完成情况；
4、根据焊接工艺标准要求，组织制定生产工艺提升计划（关系到质量、效率），并制定短期与长期目标，并追踪实施效果持续改善；
5、协助质量、ME输出技术类问题的原因分析与整改措施；
6、参与车间焊接项成本预算，提供预见性的工艺产能提升方案，降低成本；
7、根据部门管理职责定位、结合公司实际情况，协助项目经理制定车间级焊接工艺项管控流程，协调各部推进焊接项目节点。
任职要求：
1、统招本科211及以上学历，金属材料、焊接、机械自动化等相关专业；
2、三年以上焊接工艺相关经验；
3、精通工装设计技术，掌握本部门产品的制造技术及相关专业知识； 4、具备较强的质量问题的发现能力、问题分析能力、问题解决能力； 5、具备一定的体系编写能力，掌握生产、质量等管理体系要求；